Plano Blue Plano de Saúde Q Blue Start AD +
Blue Start AD+: Plano Nacional por Adesão da Blue Saúde
Rede referenciada, valores, vantagens e mais. Veja aqui tudo sobre o convênio médico que promete gestão de saúde, monitoramento remoto e cuidado personalizado.
Q Blue Start AD+ é bom?
O Plano de Saúde Q Blue Start AD+ demonstra ser uma opção interessante no cenário de convênios médicos por adesão. Operado pela Blue, a qual se destaca por oferecer gestão de saúde, monitoramento remoto e cuidado personalizado, é licenciado pela ANS e oferece cobertura em todo o Brasil por meio da parceria com a rede GAMA. A extensa rede credenciada, com mais de 30 mil pontos de atendimento, e a conveniência de realizar exames sem sair de casa são pontos positivos.
O Q Blue Start AD+ se apresenta como um convênio intermediário da operadora, proporcionando acomodação enfermaria ou apartamento, com ou sem coparticipação. Sua segmentação é ambulatorial + hospitalar com obstetrícia, atendendo a diversas necessidades de cuidados de saúde.
A proposta da Blue Saúde é assegurar que o beneficiário não precise arcar com despesas adicionais para consultas ou exames, contando com o respaldo da plataforma e do time de especialistas sempre disponíveis. Vale destacar que, devido a essa abordagem, não é possível solicitar reembolso, reforçando a ênfase na cobertura integral dos serviços oferecidos pelo plano, proporcionando assim uma experiência mais tranquila para o segurado.
Quanto custa o Plano Q Blue Start AD+ da Blue Saúde?
Com acomodação enfermaria e sem coparticipação, sua área de utilização abrange toda a região nacional. O custo do convênio* sai a partir de:
- R$ 300,97 - De 00 a 18 anos
- R$ 367,52 - De 19 a 23 anos
- R$ 461,78 - De 24 a 28 anos
- R$ 517,85 - De 29 a 33 anos
- R$ 601,41 - De 34 a 38 anos
- R$ 705,31 - De 39 a 43 anos
- R$ 828,46 - De 44 a 48 anos
- R$ 1.082,49 - De 49 a 53 anos
- R$ 1.616,59 - De 54 a 58 anos
- R$ 1.804,44 - De 59 ou +
*Os valores aqui apresentados estão a título de exemplo e podem ser alterados conforme atualização da tabela de preços do convênio, upgrade de acomodação ou aceite da coparticipação. Para receber um orçamento personalizado e tirar todas as suas dúvidas sobre a operadora, acione um consultor Busque Plano de Saúde aqui!
Q Blue Start AD+: Conheça a rede credenciada
Com atendimento em todo o Brasil, graças a parceria com a rede GAMA, conta com uma rede credenciada com mais de 30 mil pontos de atendimento, como os hospitais e laboratórios de São Paulo/Capital:
- Beneficência Portuguesa;
- Leforte;
- Oswaldo Cruz;
- Paulistano;
- Aviccena;
- HSANP;
- Nipo Brasileiro;
- São Camilo;
- Portinari;
- Metropolitano;
- Alvorada;
- Santa Cruz;
- Edmundo Vasconcelos;
- Santa Paula;
- CDB
- Femme;
- A+
- Delboni Auriemo;
- Hermes Pardini;
- Lavoisier;
- Entre outros mais.
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O que é um Plano de Saúde por Adesão?
Convênios médicos por Adesão fazem parte de uma modalidade voltada para pessoas pertencentes a grupos específicos, como associações, sindicatos, conselhos profissionais e cooperativas. Esses planos possuem condições especiais, valores mais acessíveis e todos os procedimentos administrativos, como cobranças, são realizados entre o responsável jurídico (instituição representativa) e a operadora.
A modalidade coletiva por adesão é interessante para os beneficiários que não contam com disponibilidade financeira para contratar um plano individual ou familiar para pessoa física, desejam incluir dependentes e não se enquadram como MEI ou PME para um plano empresarial.
Para aderir, é necessário entrar em contato com uma administradora que intermediará a contratação ou estar vinculado às instituições representativas dos estudantes, profissionais do comércio, indústria e serviços, profissionais liberais ou servidores públicos.
Quais são as vantagens em optar por um Plano de Saúde por Adesão?
Destacam-se:
- Acesso a operadoras que oferecem planos exclusivamente para modalidade empresarial;
- Possibilidade de escolher entre todas as coberturas disponíveis, incluindo ambulatorial, hospitalar e obstetrícia;
- Inclusão de dependentes com carência reduzida para até 30 vidas e isenção para mais de 30 segurados, inclusive no caso de doenças pré-existentes;
- Variedade de opções, permitindo a escolha entre planos desde os mais básicos até os mais avançados oferecidos pela operadora.
No entanto, é importante considerar algumas observações:
- Exigência de vínculo com uma associação profissional ou sindicato;
- Necessidade de aderir a um dos convênios organizados pela associação intermediária para participar do grupo;
- Cobrança de taxa mensal de filiação pelos sindicatos, variando entre cada associação;
- Além da mensalidade do plano escolhido, é comum o pagamento de uma taxa única de corretagem ao administrador da negociação em negociações coletivas por adesão;
- O reajuste, além de seguir o indicador inflacionário apresentado pela operadora de saúde, também é aplicado com base no uso coletivo (sinistro), podendo chegar ao dobro do reajuste determinado pela ANS para contratos individuais e familiares;
- Para planos coletivos com até 30 beneficiários, o percentual de reajuste deve ser uniforme para todos os contratos, enquanto para grupos com mais de 30 vidas, o percentual é negociado entre a operadora e o representante jurídico;
- O reajuste pode ser aplicado antes do primeiro aniversário, pois a renovação considerada é aquela entre a administradora e a operadora.
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